Start/Rekrytering
Rekrytering till handeln
När behovet är permanent. Vi tar emot omkring tusen ansökningar i veckan, vilket gör att kandidaterna oftast redan finns hos oss när ni ringer.
Vår största styrka är att vi redan har dem
De flesta rekryteringsuppdrag börjar med en annons och slutar sex veckor senare. Vår utgångspunkt är en annan: vi har en egen kandidatdatabas som fylls på med omkring tusen ansökningar i veckan, eftersom vi samtidigt driver bemanning. Det innebär att sökningen för många roller börjar med att vi går igenom personer vi redan har träffat, referenstagit och i flera fall sett arbeta ute hos kund.
Skulle rätt person inte finnas hos oss har vi nätverket och kanalerna för att hitta hen. Men vi börjar där sannolikheten är störst.
Roller vi rekryterar till
- Butik. Butikschef, biträdande butikschef, avdelningsansvarig, kassaansvarig, delikatess- och charkpersonal, bagare.
- Lager och logistik. Lagerchef, teamledare, truckförare, logistikkoordinator.
- E-handel. Lagerledare, kundtjänstansvarig, driftansvarig.
- Administration. Ekonomiassistent, ordermottagning, kundtjänst, personaladministration.
Try & hire — prova innan ni bestämmer
En intervju är två timmar. Ett inhyrningsuppdrag är två månader. För många av våra kunder är det senare ett betydligt bättre beslutsunderlag, särskilt för roller där personkemi med teamet avgör. Ni hyr in kandidaten via oss, ser hur det fungerar i verkligheten och tar över anställningen om ni vill. Villkoren går vi igenom innan uppdraget startar.
Garanti på rekryteringen. Slutar kandidaten inom garantitiden gör vi om sökningen utan nytt arvode.
Så går det till
Vi arbetar efter en fast process i sex steg — från kravprofil till uppföljning efter tillträdet. Läs hela processen här.
Rekrytering eller inhyrning?
Är behovet tillfälligt är inhyrning nästan alltid rätt: butiksbemanning, lager och logistik eller e-handel beroende på roll. Är det permanent rekryterar vi. Många uppdrag börjar som det ena och slutar som det andra.
Söker ni personal i en särskild region? Läs om oss i Stockholm, Göteborg, Uppsala och Malmö.
Vanliga frågor
Det ni brukar undra
Hittar ni inte svaret? Ring 070-748 01 68 mellan 07 och 17, eller skicka bokningen via formuläret dygnet runt.
Vad kostar en rekrytering?
Arvodet baseras på tjänstens svårighetsgrad och nivå, och offereras innan uppdraget startar. Ni betalar inget förrän kandidaten är anställd.
Hur lång tid tar en rekrytering?
För roller vi har kandidater till redan — butikspersonal, avdelningsansvariga, lagerpersonal — går det ofta på två till tre veckor. Chefsroller och specialisttjänster tar längre tid.
Vad händer om kandidaten slutar direkt?
Vi lämnar garanti på rekryteringen. Slutar kandidaten inom garantitiden gör vi om sökningen utan nytt arvode. Villkoren framgår av offerten.
Kan vi prova kandidaten först?
Ja. Många kunder väljer att hyra in kandidaten en period först och ta över anställningen om det fungerar. Det ger båda parter en riktig bild innan beslutet.
Ska ni rekrytera?
Ring så går vi igenom kravprofilen. Ofta kan vi säga redan i samtalet om vi har kandidater att visa.