Att först anlita på konsultbasis och sedan övergå till anställning är ett effektivt och riskfritt sätt att rekrytera. Du får möjlighet att testa en specialists kompetens inom administration, utvärdera deras arbete och sedan bestämma om permanent anställning är det rätta steget. Vi fungerar som arbetsgivare under konsulttiden, vilket innebär att du har möjlighet att anställa personen på heltid när det passar dig. Under denna period står vi, som arbetsgivare, för alla aspekter av anställningen, från onboarding till uppföljning, vilket avlastar er.

När det gäller fördelarna med att hyra in kompetens inom administration, finns det flera punkter att notera:

1. Flexibilitet: Du kan justera personalstyrkan baserat på arbetsbelastningen, vilket gör det möjligt att hantera tillfälliga höjdpunkter i arbetsflödet utan att behöva anställa mer personal permanent.

2. Expertis: Du får tillgång till kvalificerade och erfarna yrkespersoner som kan bidra till att förbättra effektiviteten och produktiviteten i din verksamhet.

3. Tidsbesparing: Inhyrning minskar tiden som annars skulle ägnas åt rekryteringsprocessen, vilket gör att du kan fokusera mer på din kärnverksamhet.

4. Kostnadseffektivitet: Genom att endast anställa extra personal när det behövs, kan du minimera lönekostnaderna och maximera din budget.

5. Riskminimering: Du får möjlighet att testa en potentiell medarbetares arbetsförmåga och kulturella passform innan du erbjuder en permanent position, vilket minimerar risken för felrekrytering.