Inkörd personal plockar dubbelt så fort
En konsult som är ny i ert lager kan inte plocklogiken, vet inte var de snabbrörliga artiklarna står och behöver fråga vid varje avvikelse. Samma person på sitt femte pass rör sig helt annorlunda. Skillnaden i plockfrekvens mellan första och femte passet är stor nog att den syns i dagsstatistiken.
Det betyder att tio konsulter som varit hos er förut är värda mer än femton som aldrig sett lagret — och de kostar dessutom mindre.
Tidplanen som fungerar
September: ni bokar volymen. Vi börjar sätta ihop ett team i stället för att lösa enskilda pass.
Oktober: inkörningspass. Konsulterna jobbar några vanliga dagar hos er medan tempot fortfarande är normalt. Det är den billigaste upplärning ni kan köpa.
November: teamet är på plats och kan systemet från dag ett.
December: samma personer rullar vidare in i julhandeln.
Januari: en del av teamet stannar för returtoppen, som är den topp de flesta glömmer.
Det som brukar gå fel
- Bokning i sista stund. I mitten av november är de konsulter som kan e-handelslager redan uppbokade. Ni får folk, men inte de som gjort det förut.
- För få timmar per person. Femton personer på korta pass ger mer upplärning och mindre produktion än tio på hela pass.
- Ingen som leder. Ett större konsultteam behöver någon som fördelar arbetet. Antingen er egen lagerledare eller en konsult vi utser.
- Glömd nedtrappning. Volymen faller inte av sig själv. Bestäm i förväg vilka pass som ska bort och när.
Boka hellre för brett i september och skala ned i oktober. Det är enkelt att ta bort pass ur en bokning. Att lägga till folk med två veckors varsel i november är det inte.
Så bokar ni
Lägg in skiften dag för dag i bokningsformuläret och skriv vilket lagersystem ni kör, så matchar vi mot konsulter som arbetat i det. Läs mer om bemanning för e-handel och lager och logistik.
Läs vidare
Relaterat
Behöver ni personal?
Bokningen tar två minuter. Vi bekräftar med konsultens namn samma dag.